På afdelingsmødet den anden dag tog vi hul på at drøfte samarbejde i DGI lab. Det er vist et område, som vi alle venter os meget af, for der var stor talelyst. Det var godt at mærke, og personligt håber jeg, at jeg om et år kender mange flere og interagerer med mange flere medarbejdere end i dag.
Det kræver, som en sagde, en onlinedimension på vores samarbejde for vi sidder jo spredt over hele landet. Og nu til mit ærinde.
Jeg har haft det held at kunne fordybe mig i forudsætningerne for videndeling via it-systemer gennem mit studie ved IT-vest sidste efterår. Gennem studiet er jeg stødt på en masse andre virksomheder og mennesker, som arbejder målrettet med at dette felt. Mest kendt er nok Arlas intranetwebmaster Martin Risgaard Ramussen som sammen med sin svenske kollega har arbejdet strategisk med mobilisering af medarbejdernes ressourcer.
Deres arbejde har konkret udmøntet sig i implementering af Arla Social Workplace, som idag er alle medarbejderes startsted, når de møder på arbejde. Men det at benytte såkaldte web 2.0-teknologier på intranet er ikke noget unikt for Arla. Det gør mange store danske virksomheder idag. Nok mest dem der siden de første intranet så dagens lys har arbejdet målrettet på at forbedre dem.
Dermed ikke sagt at vi blot kan gøre som Arla, og så er DGIs medarbejderressourcer mobiliseret til nye niveauer. Men det er relevant at tænke på, at Arla dermed har gjort sig nogle erfaringer, som vi kan lære af.
Det er også en slags fleksibilitet, ik? :-)
Hvad tænker du? Kender du en fremmed kollega bedre om et år?
Jeg tænker det er super relevant, at trække på så mange eksterne erfaringer vi har mulighed for.
SvarSletMåske vi skal holde et fyraftensmøde eller lign. om "the social workplace" på et tidspunkt.
Alle ved vidst godt, hvor jeg står i det her:) Jeg håber at jeg kender alle mine nye LAB-kolleger bedre om et år!
Det lyder ret spændende Elisabeth. Uanset hvad mener jeg at man bør inddrage andres erfaringer med corporate-wide netvæk med social kommunikation og vidensdeling for øje.
SvarSletJeg synes stadigvæk at vi i DGI Lab bør præsentere ideer, tanker og indfald for hinanden (F2F eller digitalt), for at kunne være og kalde os innovative. Om vi så skal bruge Grupperum, Lync, bloggen eller et andet medie, bør vi snakke om snarest muligt - helst så frit som muligt for at få alle muligheder med i betragtning.
Denne artikel handler om Arlas strategi. http://jboye.com/blogpost/how-arla-made-their-intranet-more-social/
SvarSlet(nogen der har spottet hvordan man gør urler aktive i kommentarfeltet?)
- Og Martin Risgaard er skiftet til Grundfos til en lignende stilling.